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Md. Arif hossin
30 juil. 2022
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根据军营中的等级。这被称为“起雾”。是否正确,我们将留给军队来决定。我们将与您一起接管其中的一些命令和规则。 让我们保存层次结构: “复员”——一个有经验的老前辈,如果我们不把他留在公司里,他就要去“免费面包”了; “爷爷”——一位经验丰富、通晓一切道理的老前辈,也是一位非常有用的员工,甚至能够在“爷爷”的掌控下独立工作;——没当爷爷,经验少,但“拖”不比“爷爷”差,但需要监督; “精神”——没有人,一个跑者,这个人价值不高,、其他员工不想 電話號碼列表 或不能履行的大量职责; “复员”是指工作超出岗位的员工,五分钟内离职。他之所以叫复员,是因为他迟早会离开你,会创办自己的公司或去竞争对手那里拿高薪, 但你我太聪明了,我们建立了一个激励系统,让他们“挖地基” ” 不为自己,不为公司!“复员”对您“为灌木丛”负责-对委托给他并由该“灌木丛”决定的部分中的一切负责。Dembel 负责工作的原则和 TOP-5 客户和 TOP-5 突破领域(客户、城市、交易)。 “爷爷”是“复员”的内部竞争者。将“复员”挖地 - 干得好。停下来,把他叫到你身边,对他说:“你再不改变主意,我就和你爷爷换地方。” “祖父能够”完成任何交易,但我们仅限于为未来、突破性领域和“A”级客户工作。 ““灌木”,“nedoded”的主力,拥有有限的权利,但无限的义务。一切干扰或懒得做“祖父”的事情 - 它都是“独家新闻”。 “精灵”无法控制任何东西,但他不是团队中无用的成员。这是一个可以执行常规“繁文缛节”工作的人, 可以解放经验丰富的“狼群”,带领团队朝着目标前进。如果“精神”一段时间后没有成为“独家新闻”,那么它一定会成为一个很酷的“精神”,并且是团队中非常有用的成员。如果不是这样,就把他逼到脖子上。 团队中的每个人都必须知道自己的角色。 团队中的每个人(“在灌木丛中”,在单位中)都应该知道,明天他们可以与上面的人升级; 但!除了你,没有人应该明白,并非所有的自然都被赋予了“复员”。因此,您或您的 ROP(销售主管)需要不断监控灌木丛中的情况并模拟流程、关系、确定团队中的位置以及灌木丛中缺少什么或缺少谁。
但肩负着他负责的 content media
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